Mỹ đình chỉ chương trình bảo lãnh lao động định cư PERM của Microsoft, Adobe và 6 doanh nghiệp CNTT. Chính sách ảnh hưởng thế nào đến du học sinh Việt Nam?

Mỹ đình chỉ PERM đối với Microsoft, Adobe và 6 doanh nghiệp công nghệ, dịch vụ CNTT khác, theo thông báo ngày 8/10/2026 của chính quyền Tổng thống Donald Trump. Quyết định này liên quan đến chương trình chứng nhận lao động phục vụ hồ sơ định cư theo diện việc làm, không đồng nghĩa với việc Mỹ cấm các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài. Vậy chính sách mới tác động thế nào đến cơ hội làm việc và định cư của du học sinh Việt Nam? Chuyên mục tin tức UNIMATES sẽ phân tích dựa trên thông tin từ Chính phủ Mỹ và các nguồn tin đáng tin cậy.

Ngày 8/10/2026, chính quyền Tổng thống Donald Trump công bố quyết định đình chỉ một số tập đoàn công nghệ và dịch vụ công nghệ thông tin lớn khỏi chương trình chứng nhận lao động định cư PERM (Permanent Labor Certification). Các doanh nghiệp bị ảnh hưởng bao gồm Microsoft, Adobe và nhiều công ty dịch vụ CNTT quốc tế.

Động thái này đánh dấu sự gia tăng kiểm soát của Chính phủ Mỹ đối với hoạt động bảo lãnh lao động nước ngoài, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ. Tuy nhiên, cần phân biệt rõ giữa việc hạn chế quy trình xin thường trú nhân thông qua doanh nghiệp và việc tuyển dụng lao động nước ngoài theo các chương trình thị thực làm việc tạm thời.

1. Những tập đoàn công nghệ nào bị ảnh hưởng?

Theo thông tin công bố ngày 8/10/2026 và được Reuters xác nhận, tám doanh nghiệp chịu ảnh hưởng từ quyết định đình chỉ tham gia chương trình PERM gồm:

1. Microsoft
2. Adobe
3. Cognizant
4. Infosys
5. Tata Consultancy Services (TCS)
6. Wipro
7. HCL Technologies
8. Capgemini

Chính quyền Mỹ cho biết quyết định được đưa ra trong quá trình tăng cường kiểm tra việc sử dụng các chương trình lao động và định cư dành cho người nước ngoài.

Các quan chức chính phủ cáo buộc có dấu hiệu lạm dụng hệ thống bảo lãnh lao động, trong bối cảnh một số doanh nghiệp thực hiện cắt giảm nhân sự tại Mỹ nhưng vẫn sử dụng lao động nước ngoài.

Tuy nhiên, đây là các cáo buộc và lập luận từ phía chính quyền, không đồng nghĩa mọi doanh nghiệp có tên trong danh sách đã bị tòa án kết luận vi phạm pháp luật.

Microsoft đã phản bác các cáo buộc liên quan đến việc sử dụng chương trình H-1B, đồng thời khẳng định chính sách trả lương cho nhân viên H-1B tương đương những nhân viên khác thực hiện công việc tương tự.

2. PERM là gì và tại sao quyết định này quan trọng?

PERM (Permanent Labor Certification) là chương trình chứng nhận lao động lâu dài do Bộ Lao động Mỹ quản lý.

Trong nhiều trường hợp, đây là bước quan trọng để doanh nghiệp tại Mỹ có thể bảo lãnh người lao động nước ngoài xin thường trú nhân theo diện việc làm, đặc biệt đối với các hồ sơ EB-2 và EB-3 yêu cầu chứng nhận lao động.

Theo quy định của Bộ Lao động Mỹ, doanh nghiệp phải chứng minh rằng không có đủ lao động Mỹ sẵn sàng, có năng lực, đáp ứng điều kiện và có thể đảm nhận vị trí tuyển dụng. Đồng thời, việc thuê lao động nước ngoài không được ảnh hưởng bất lợi đến tiền lương và điều kiện làm việc của những lao động Mỹ tương đương.

Việc đình chỉ tham gia PERM có thể khiến các doanh nghiệp bị ảnh hưởng không thể tiếp tục các bước chứng nhận lao động thuộc phạm vi quyết định, qua đó làm gián đoạn hoặc kéo dài lộ trình xin thường trú nhân của một số nhân viên nước ngoài.

Điều quan trọng là PERM không phải chương trình tuyển dụng duy nhất, cũng không phải một loại visa làm việc.

3. Mỹ có cấm Microsoft và các công ty công nghệ tuyển dụng người nước ngoài?

Không. Thông tin đã được công bố không cho thấy một lệnh cấm tuyển dụng toàn diện đối với các doanh nghiệp này.

Cần phân biệt ba cơ chế khác nhau:

• PERM: Chứng nhận lao động phục vụ một số hồ sơ định cư lâu dài theo diện việc làm.
• H-1B: Chương trình cho phép doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài đủ điều kiện vào các vị trí chuyên môn trong thời gian tạm thời.
• OPT/STEM OPT: Cơ chế cho phép sinh viên quốc tế diện F-1 đủ điều kiện thực hiện công việc đào tạo thực tế liên quan đến chuyên ngành học, với các điều kiện riêng.

Quyết định công bố ngày 8/10/2026 nhắm trực tiếp vào chương trình PERM của các doanh nghiệp được nêu tên.

Điều này không đồng nghĩa tất cả nhân viên H-1B tại các doanh nghiệp trên phải ngừng làm việc, cũng không có nghĩa sinh viên quốc tế đang học công nghệ tại Mỹ bị mất quyền xin OPT.

Tuy nhiên, khả năng được doanh nghiệp bảo lãnh định cư sau một thời gian làm việc có thể trở nên phức tạp hơn đối với những người chịu ảnh hưởng trực tiếp.

4. Chính sách mới ảnh hưởng như thế nào đến du học sinh Việt Nam?

Đối với sinh viên Việt Nam đang học hoặc có kế hoạch du học Mỹ trong các ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm, Trí tuệ nhân tạo và các lĩnh vực STEM, thay đổi chính sách này cần được theo dõi nhưng không nên bị hiểu thành việc Mỹ đóng cửa cơ hội nghề nghiệp.

Trước hết, quyết định đình chỉ PERM không trực tiếp thay đổi chương trình học hoặc quyền tham gia OPT của sinh viên đủ điều kiện.

Thứ hai, du học sinh cần phân biệt giữa cơ hội làm việc sau tốt nghiệp và khả năng định cư lâu dài. Đây là hai vấn đề liên quan nhưng chịu sự điều chỉnh của những quy định khác nhau.

Thứ ba, khi lựa chọn ngành học và trường đại học, sinh viên nên đánh giá đồng thời chất lượng đào tạo, cơ hội thực tập, kỹ năng chuyên môn, yêu cầu tuyển dụng và các điều kiện pháp lý để làm việc sau tốt nghiệp.

Thay vì chỉ tập trung vào tên tuổi các tập đoàn công nghệ lớn, sinh viên cũng cần nghiên cứu nhu cầu nhân lực theo từng lĩnh vực và vị trí công việc.

5. Thị trường tuyển dụng công nghệ Mỹ có đang chậm lại?

Bên cạnh những thay đổi về chính sách nhập cư, thị trường lao động công nghệ Mỹ cũng đang xuất hiện những tín hiệu tuyển dụng thận trọng hơn.

Theo báo cáo TechServe Alliance công bố ngày 14/10/2026, việc làm trong lĩnh vực công nghệ thông tin tại Mỹ giảm khoảng 4.196 vị trí trong tháng 9/2026, tương đương mức giảm 0,08% so với tháng trước. So với cùng kỳ năm trước, tổng số việc làm CNTT vẫn tăng khoảng 0,12%.

Báo cáo cũng cho thấy nhu cầu tuyển dụng không đồng đều giữa các lĩnh vực. Những kỹ năng liên quan đến dữ liệu, trí tuệ nhân tạo và an ninh mạng vẫn được các doanh nghiệp quan tâm.

Các số liệu này phản ánh một thị trường tuyển dụng cạnh tranh và có tính chọn lọc cao hơn, không phải bằng chứng cho thấy ngành công nghệ Mỹ đã chấm dứt tuyển dụng.

6. Mỹ đình chỉ PERM ảnh hưởng thế nào đến du học sinh Việt Nam?

UNIMATES khuyến nghị học sinh và phụ huynh tiếp cận những thông tin này theo hướng đánh giá dài hạn, thay vì đưa ra quyết định dựa trên một tin tức chính sách riêng lẻ.

Sinh viên quan tâm đến ngành công nghệ nên ưu tiên chương trình đào tạo có nội dung chuyên môn phù hợp, cơ hội thực hành, kết nối doanh nghiệp và các hoạt động phát triển kỹ năng nghề nghiệp.

Đối với những sinh viên có mục tiêu làm việc tại Mỹ sau tốt nghiệp, cần tìm hiểu chính xác điều kiện OPT, STEM OPT, H-1B và các quy định hiện hành liên quan đến tình trạng cư trú.

Đặc biệt, không nên mặc định rằng tốt nghiệp một trường đại học Mỹ sẽ bảo đảm có việc làm, được doanh nghiệp bảo lãnh visa hoặc đủ điều kiện xin thường trú nhân.

Quyết định ngày 8/10/2026 cho thấy Chính phủ Mỹ đang gia tăng kiểm soát đối với việc sử dụng các chương trình bảo lãnh lao động định cư trong lĩnh vực công nghệ.

Tuy nhiên, việc đình chỉ chương trình PERM đối với tám doanh nghiệp không đồng nghĩa Mỹ đã cấm tuyển dụng lao động nước ngoài hoặc chấm dứt cơ hội làm việc của du học sinh quốc tế.

Đối với học sinh Việt Nam, du học Mỹ vẫn là một lựa chọn giáo dục cần được đánh giá dựa trên chất lượng đào tạo, triển vọng nghề nghiệp, chi phí và những điều kiện pháp lý thực tế.

UNIMATES Education sẽ tiếp tục cập nhật thông tin từ các cơ quan chính phủ Mỹ và những nguồn tin đáng tin cậy, giúp học sinh và phụ huynh có cơ sở chính xác khi hoạch định lộ trình học tập và phát triển nghề nghiệp quốc tế.

Nguồn tham khảo:

• The White House, 08/10/2026 – Vice President JD Vance Holds Press Conference on Fighting Visa Fraud.
• Reuters, 08/10/2026 – Trump administration freezes green cards for Microsoft, IT firms, probes universities.
• Reuters, 15/10/2026 – Phản hồi của lãnh đạo Microsoft về các hạn chế đối với lao động nước ngoài.
• U.S. Department of Labor – Permanent Labor Certification (PERM).
• TechServe Alliance, 14/10/2026 – IT Employment Ticks Down as Hiring Slows Across the Broader Labor Market.

Ngày cập nhật: 16/10/2026 | UNIMATES Education | Tin tức du học Mỹ